Europenii petrec, în medie, 9 ore și 35 de minute pe săptămână în mijloacele de transport, mașina fiind modalitatea de deplasare preferată chiar dacă cei care o folosesc se declară susținători ai metodelor de deplasare în comun, potrivit unui studiu publicat miercuri.

Situaţiile în care absolvenţii se plâng că angajatorii nu îi cheamă la un interviu pentru că nu au experienţă sunt din ce în ce mai întâlnite pe piaţa muncii.

România se situează pe locul 6 în Europa cu peste 12.000 de joburi nou create prin investiții străine directe (ISD) în 2015, marcând o creștere de 17% față de anul anterior, potrivit unui studiu al unei companii internaționale de consultanță.

Anul trecut, peste 360.000 de români declarau că vor să muncească, dar când își găseau un loc de muncă nu se mai deranjau să se prezinte. Specialiștii în resurse umane explică de unde vine acest tip de comportament.

Tinerii care intră în prezent în câmpul muncii au aşteptări diferite de la un loc de muncă faţă de generaţiile anterioare şi pun un accent mult mai mare pe echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională, spun specialiştii în resurse umane.

Şomerii care vor să afle ce locuri de muncă sunt disponibile la Cluj nu mai au la dispoziţie aparatele de la parterul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Peste 100 de persoane private de libertate, bărbaţi şi femei, de la Penitenciarul Gherla şi de la Secţia exterioară Cluj-Napoca lucrează într-un proiect pilot la fabricile Fujikura, care produc cablaje auto, conducerea companiei alegând această soluţie pentru că forţa de muncă este stabilă.

Petrec ore bune pe reţelele de socializare, dar nu ca să-şi caute de lucru. Aşa apar tinerii români în statisticile europene. Doar 20% dintre ei vânează online ofertele de lucru, adică de două ori mai puţin faţă de media europeană. Specialiştii spun că dacă în oraşele mari internetul este cel mai bun instrument de recrutare, în cele mici şi la sate funcţionează mult mai bine o vorbă bună pusă de rude sau cunoştinţe.