România se confruntă cu un deficit alarmant de forță de muncă, iar angajatorii care încearcă să aducă muncitori străini pentru a-și susține activitatea se lovesc de un sistem birocratic rigid și încet.
Primărie Cluj-Napoca a publicat o listă cu veniturile salariale ale angajaților săi, inclusiv salariile primarului și viceprimarilor. Unii angajați mai primesc și alte drepturi în bani.
La Brașov a început construcția unei imense unități de producție de componente electronice, considerată a fi cea mai semnificativă investiție din ultimii 7 ani.
Angajatorii ar putea încheia un contract cu agenţiile de ocupare a forţei de muncă pentru achiziţia de tichete de activităţi casnice, ce pot fi folosite pentru a plăti persoanele care ajută în gospodărie cu diverse activităţi casnice.
După 32 de ani de muncă, românii se pensionează. Durata vieții profesionale active a angajaților din România a fost în 2023 mult mai mică decât media UE.