Social
Concediu suplimentar pentru părinții singuri: cel puțin 3 zile în plus pentru angajații cu familii monoparentale
Părinții care își cresc singuri copiii ar putea primi cel puțin trei zile lucrătoare în plus la concediul de odihnă. Propunerea de modificare a Codului muncii a fost adopată de Senat.
Concediu suplimentar pentru părinții singuri: cel puțin 3 zile în plus pentru angajații cu familii monoparentale| Foto: DepositPhotos.com
Senatul a adoptat propunerea legislativă de modificare a articolului 147 din Codul muncii prin care angajaților cu familii monoparentale li se acordă un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare.
Propunerea legislativă a fost aprobată cu 86 de voturi „pentru” și 22 de abțineri.
Concediu suplimentar pentru părinții singuri: cel puțin 3 zile în plus pentru angajații cu familii monoparentale
Potrivit expunerii de motive a propunerii legislative inițiate de un grup de parlamentari PSD, UDMR și USR, măsura „nu reprezintă instituirea unui privilegiu, ci recunoașterea unei inegalități de fapt și compensarea unei sarcini suplimentare asumate exclusiv de părintele singur”.
CITEȘTE ȘI:
Șapte din zece români din diaspora exclud revenirea în țară în viitorul apropiat
„Impactul bugetar și administrativ al măsurii este redus, având în vedere ponderea relativ limitată a beneficiarilor și faptul că aceasta nu presupune acordarea unor prestații financiare directe din bugetul public”, au explicat inițiatorii.
Propunerea legislativă va fi dezbătută de Camera Deputaților, for decizional în acest caz.
160.000 de părinți își cresc singuri copiii
În motivarea proiectului se arată că până la 7% dintre gospodăriile cu copii sunt monoparentale, ceea ce înseamnă că sute de mii de copii sunt crescuți de un singur părinte.
De asemenea, studiile arată că în peste 80% dintre cazuri părintele monoparental este mama.
CITEȘTE ȘI:
58% dintre copiii rămași acasă își vor părinții înapoi în România
Anul trecut, în România existau aproximativ 160.000 de gospodării formate dintr-un adult și unul sau mai mulți copii. Aproximativ 85% dintre acestea erau conduse de mame singure, iar circa 15% de tați singuri, potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS).
„Salariaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, tinerii în vârstă de până la 18 ani, precum şi salariaţii care au calitatea de familie monoparentală beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de cel puțin trei zile lucrătoare”, potrivit inițiativei legislative.
Legea asistenței sociale definește familia monoparentală drept un adult singur care locuiește cu unul sau mai mulți copii aflați în întreținere. Pot intra aici persoane necăsătorite, văduve sau divorțate, dar și tutori ori părinți al căror partener este dispărut sau se află în detenție, în condițiile legii.
Dacă va trece de Camera Deputaților, în calitate de for decizional, ulterior proiectul va putea fi promulgat de președinte. Astfel, salariații din familiile monoparentale vor primi minimum trei zile lucrătoare suplimentare de concediu: 23 de zile de concediu plătit pe an, față de cele 20 garantate în prezent prin Codul muncii.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
Foto: DepositPhotos.com
CITEȘTE ȘI:
