Nu ai apucat să îți folosești toate zilele de concediu de odihnă din anul 2021? Ei bine, nu e nimic. Află ce prevede Codul Muncii și până când trebuie să le folosești.
O clarificare cu privire la conflictul semantic privind modificările timpului de lucru prevăzute în Codul muncii, venită din partea unui angajator cu aproape 1000 de angajaţi, puternic afectat de criza forţei de muncă calificate – criză care, separat fie vorba, se va rezolva cu adevărat numai în 3-5 ani, după ce se introduc pe scara largă învăţământul obligatoriu dual şi cel profesional, iar personajul cult-pop “Dorel” va dispărea din vocabularul care batjocoreşte muncitorul român.
Deputaţii PNL Dan Vîlceanu şi Florica Cherecheş au iniţiat un proiect de modificare a Codului Muncii prin care ziua de sâmbătă ar putea să devină lucrătoare, la alegerea angajaţilor, care ar lucra astfel plătiţi sau la schimb cu o altă zi liberă din timpul săptămânii.
În an electoral politicienii vin cu o mulțime de proiecte cu caracter social, care prind la alegători. O astfel de inițiativă este semnată de senatorul PNL de Cluj Marius Nicoară.
Românii au 12 zile libere în 2016, stabilite pentru sărbători publice sau religioase, dintre care şapte sunt în timpul săptămânii, celelalte cinci fiind în weekend.
De anul viitor, salariul minim brut va creşte cu 75 de lei, ceea ce înseamnă că firmele cu angajaţi pe salariul minim vor trebui să scoată din buzunar alte câteva sute de lei lunar.
