Actualitate
Sindicatele din Educație și Sănătate resping ultima formă a legii salarizării: „Problemele de fond au rămas nerezolvate”
Ultima formă a legii salarizării, susținută de Ministerul Muncii, a fost respinsă în termeni categorici de sindicatele din Educație și Sănătate. „Problemele de fond rămân neschimbate”, acuză sindicaliștii.
Sindicatele din Educație și Sănătate resping ultima formă a legii salarizării: „Problemele de fond au rămas nerezolvate” |Foto: monitorulcj.ro
Sindicatele din Educație și Sănătate au făcut front comun în privința noilor reglementări propuse prin legea salarizării din sistemul public.
CITEȘTE ȘI:
Comisia Europeană cere măsuri ferme pentru compensarea impactului fiscal prin noua lege a salarizării: Extinderea CASS la pensii, printre propunerile analizate
Ultima variantă propusă de Ministerul Muncii este respinsă de sindicaliști.
Sindicatele din Educație și Sănătate resping ultima formă a legii salarizării: „Problemele de fond au rămas nerezolvate”
Federațiile sindicale din Educație au respins miercuri ultima variantă a proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar, și consideră că întreaga anexă privitoare la învățământ demonstrează „desconsiderarea” personalului din acest domeniu.
CITEȘTE ȘI:
Sindicatele din Educație resping formula de salarizare a profesorilor propusă de Ministerul Muncii și cer susținerea Parlamentului: „Să adopte grilele propuse de noi ori să respingă proiectul Guvernului Bolojan”.
„Federațiile sindicale reprezentative la nivelul sectoarelor de negociere colectivă învățământ preuniversitar și superior (…) resping categoric ultima variantă a proiectului Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar”, au transmis cele trei federații într-un mesaj publicat pe pagina de Facebook.
În opinia reprezentanților celor trei federații, propunerea de introducere a unei indemnizații „de senioritate” este umilitoare, iar întreaga anexă privitoare la învățământ, „în care nu se regăsesc propunerile argumentate ale organizațiilor sindicale”, demonstrează desconsiderarea personalului din educație.
Schimbări pentru profesori prin noua lege a salarizării
Noua formă a proiectului legii salarizării unitare vine cu modificări semnificative pentru angajații din sectorul educațional față de varianta lansată în iulie de Ministerul Muncii.
Reglementările propuse includ o nouă grilă prin care se taie din coeficienții de salarizare pentru șefii din școli și institute de cercetare, se elimină încadrarea la nivel de funcție de conducere pentru conducătorii de doctorat și se introduce un mod diferențiat de calcul pentru dirigenție, în funcție de numărul de elevi din clasă, potrivit Economedia.ro
Astfel, valoarea de referință va fi de 4.000 lei, în loc de 4.325 lei în varianta inițială.
Printre modificările introduse se regăsesc desprinderea sporului de dirigenție și eliminarea unor asimilări salariale.
Sanitas: „Problemele de fond au rămas nerezolvate”
Și Federația Sanitas a anunțat, miercuri, că respinge ultima variantă a proiectului legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, propusă de Guvernul interimar, și afirmă că, „în ciuda modificărilor” anunțate, problemele esențiale semnalate de sindicaliști au rămas nerezolvate.
CITEȘTE ȘI:
Negocierile de la Cotroceni pe legea salarizării, în impas: România riscă să piardă 770 de milioane de euro din PNRR
Potrivit sindicaliștilor, proiectul nu garantează sursele de finanțare pentru plata salariilor, menține plafonarea sporurilor la 20% și păstrează posibilitatea legală ca valoarea de referință utilizată pentru calcularea salariilor să fie diminuată în 2027.
„În aceste condiții, nu putem vorbi despre predictibilitate și siguranță salarială pentru angajații din Sănătate și Asistență socială. În același timp, asistăm deja la încercări de a transfera asupra sindicatelor responsabilitatea eșecului acestui proiect de lege. Respingem categoric o asemenea abordare.
Responsabilitatea pentru îndeplinirea angajamentelor asumate și pentru calitatea politicilor și reformelor aparține Guvernului. Rolul sindicatelor este tocmai acela de a semnala atunci când o lege este prost construită și când efectele ei pot afecta veniturile și drepturile majorității angajaților. A apăra salariile oamenilor nu înseamnă a bloca o reformă. Înseamnă a cere ca reforma să fie una corectă”, susțin sindicaliștii din Sănătate într-un mesaj publicat pe pagina de Facebook.
Sanitas afirmă că nu va valida, sub presiunea unui termen sau a unei mize financiare, o lege care „nu oferă garanții reale” angajaților pe care îi reprezintă.
Noua Lege a salarizării este și un jalon asumat prin PNRR, iar proiectul trebuie adoptat până la 31 august, în caz contrar România riscă să piardă fondurile europene aferente reformei.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
