Inspectoratul Teritorial de Muncă Cluj aduce în atenţia angajatorilor obligaţiile ce le revin şi care trebuie puse în aplicare în perioada 20 noiembrie -20 decembrie prin modificările aduse Legii Dialogului Social. Instituţia atrage atenţia că iniţierea negocierii colective salariale este obligatorie pentru toţi angajatorii.
Trecerea contribuţiilor de asigurări sociale (CAS) de la angajator la angajat ar trebui să aibă un impact de doar câţiva lei în ambele părţi, cu condiţia creşterii corespunzătoare a salariului brut, arată calculele prezentate miercuri de ministrul Finanţelor, Ionuţ Mişa.
Cheltuielile cu salariile angajaţilor Primăriei Cluj-Napoca au crescut cu 1,7 milioane de lei pe lună după majorările care au intrat în vigoare începând cu luna iulie. Şi numărul funcţionarilor e mai mare faţă de 2016 cu aproape 100 de persoane.
Ministrul Sănătății, Florian Bodog, a declarat vineri că nu vor exista scăderi salariale în domeniul medical și a anunțat că se va întâlni din nou, săptămâna viitoare, cu reprezentanții sindicatelor din sănătate.
La nivel teritorial, numai în Bucureşti, Cluj, Ilfov, Sibiu, Timiş şi Braşov câştigurile salariale nete depăşeau, în iunie 2017, media naţională de 2.380 de lei lunar, reiese din seriile de date publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS) într-un buletin judeţean.
FSLI i-a atras atenţia premierului Mihai Tudose, în cadrul unei întâlniri avute marţi, că majorările salariale anunţate, adică 25% începând cu 1 ianuarie 2018 şi 20% din martie 2018, pentru Educaţie reprezintă, în realitate, o creştere netă de 20-25%, nu 50%.
Sindicaliştii Sanitas Cluj reclamă discriminări şi inechităţi în Legea salarizării bugetare, potrivit căreia o infirmieră câştigă mai mult decât o asistentă. Ei ameninţă cu proteste care pot ajunge până la greva generală dacă nu se va reglementa situaţia.
