Românii nu sunt mulţumiţi de actualele condiţii salariale de pe piaţa locală a muncii, în contextul în care susţin cu tărie că angajatorii nu îi remunerează conform potenţialului lor.

O hotărâre a Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) ar putea obliga angajatorii din statele UE să ia măsuri eficiente şi practice ţinând seama de fiecare situaţie individuală, pentru a permite oricărei persoane cu handicap să aibă acces la un loc de muncă, să îl exercite sau să avanseze, prin această decizie urmărind-se discriminarea acestor persoane.