Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, Social Media şi pe interviurile informale, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piaţa de externalizare a proceselor de HR. De asemenea, conform companiei, recrutarea se desfăşoară diferit de la companie la companie, în funcţie de foarte multe aspecte, scrie Business Magazin.
În primul trimestru din 2017 se prognozează cea mai puternică piață a forței de muncă din ultimii opt ani, potrivit angajatorilor români, care raportează o Previziune Netă de Angajare de +15% pentru perioada ianuarie – martie 2017, conform studiului ManpowerGroup privind perspectivele angajării de forță de muncă .
Proiectul de ordonanţă al Ministerului Finanţelor care prevede creşterea contribuţiilor sociale pentru angajaţi a stârnit reacţii în rândul angajaţilor din Cluj.
Ministerul Finanţelor a pus pe circuitul de avizare un proiect de ordonanţă de urgenţă de modificare a Codului Fiscal intrat în vigoare la 1 ianuarie 2016, prin care modifică în mod substanţial apoape 200 de articole din cele 500 ale Codului Fiscal intrat în vigoare în 8 septembrie 2015.
Patronii firmelor mari îşi pot controla angajaţii prin metode ingenioase pentru a le urmări activităţile. Camerele de filmat, programele de supraveghere a computerelor sau sistemele audio sunt doar câteva dintre mijloacele prin care angajatorii pot afla ce spune şi face angajatul. Sunt aceste metode benefice? Cresc productivitatea angajatului?
