Economie
Județul Cluj deschide clasamentul salariilor la nivel național: IT-ul, sectorul cu cele mai mari salarii medii nete. Puterea de cumpărare continuă să scadă.
Clujul este județul cu cel mai mare salariu mediu net la nivel național - 6.633 lei. Cele mai mari salarii rămân cele din sectorul IT, iar cele mai mici în retail. Candidații cer salarii cu aproape 30% mai mult decât oferă companiile, în condițiile în care puterea de cumpărare este în scădere.
Județul Cluj deschide clasamentul salariilor la nivel național: IT-ul, sectorul cu cele mai mari salarii medii nete. Puterea de cumpărare continuă să scadă.|Foto: pexels.com
Salariile nominale din România au crescut cu 4,8% în 2025, însă inflația de aproape 10% a anulat aproape integral acest avans.
CITEȘTE ȘI:
Salariul mediu net în Cluj, în ușoară creștere la jumătatea lui 2026. Continuă să scadă numărul angajaților în județ.
Astfel, salariul real al angajaților s-a redus cu aproximativ 4,5%, potrivit raportului realizat de International Work Finder.
Chiar și în condițiile unei economii marcate de turbulențe, Clujul este județul cu cel mai mare salariu mediu net - 6.633 lei (+37%), fiind surclasat doar de București - 7.073 lei.
În continuare, domeniul IT ocupă prima poziție în clasamentul sectoarelor de activitate, cu o mediană salarială netă de 11.750 de lei pe lună, potrivit analizei citate de Wall-Street.ro
Județul Cluj deschide clasamentul salariilor la nivel național: IT-ul, sectorul cu cele mai mari salarii medii nete. Puterea de cumpărare continuă să scadă.
Potrivit studiului, în condițiile unei scăderi a puterii de cumpărare, decalajul dintre salariile așteptate de candidați și cele oferite de angajatori continuă să se adâncească, fiind de circa 30%.
În același timp, cu un cost orar al forței de muncă de 13,6 euro, România se situează la circa 39% din media Uniunii Europene, de 34,9 euro/oră.
CITEȘTE ȘI:
Economia României, „stabilitate relativă” și creștere accentuată a prețurilor: Mediul de afaceri anticipează noi scumpiri în construcții și comerț
Astfel, România rămâne una dintre cele mai competitive destinații pentru investiții din perspectiva costului muncii, însă avantajul începe să se reducă, pe fondul creșterii accelerate a salariilor și al deficitului de personal calificat. În ultimul an, costul orar al muncii a crescut cu 10,6%, unul dintre cele mai ridicate ritmuri din afara zonei euro.
Creșterea salariului net nu este suficientă pentru a determina dacă un angajat o duce mai bine decât cu un an înainte. Evoluția trebuie raportată și la prețurile bunurilor și serviciilor.
În acest sens, Barometrul indică pentru 2025 o creștere nominală a salariilor de 4,8%, concomitent cu o inflație de 9,7%. Potrivit analizei International Work Finder, efectul a fost o reducere de aproximativ 4,5% a salariului real.
Această evoluție explică una dintre tensiunile importante de pe piața muncii: companiile se confruntă cu presiunea costurilor, în timp ce angajații și candidații încearcă să își protejeze puterea de cumpărare prin solicitarea unor venituri mai mari.
Clasamentul salariilor: în Cluj, creșterea este de 37%
Bucureștiul conduce clasamentul regional - 7.073 de lei, în timp ce Clujul este județul cu cel mai mare salariu net mediu - 6.633 de lei.
CITEȘTE ȘI:
Radiografia economică a Clujului: cifră de afaceri de peste 129 de miliarde de lei. Cum arată performanța companiilor din IT, imobiliare și construcții?
Raportat la media de 4.839 de lei, calculată pentru cele 42 de unități administrative incluse în analiză, în Cluj creșterea este de 37%.
La polul opus, Hunedoara are un salariu mediu net de 4.108 lei:
*Cluj 6.633 lei, +37%
*Timiș 6.192 lei, +28%
*Media celor 42 de unități analizate - 4.839 lei
*Hunedoara 4.108 lei sub medie
IT-ul, lider la salarii pe domenii de activitate
IT-ul rămâne sectorul cu cele mai ridicate salarii din România, cu o mediană netă de 11.750 lei pe lună, de peste două ori media națională.
Acesta este urmat de sectorul juridic și cel farmaceutic, fiecare cu o mediană de 11.000 lei, în timp ce vânzările completează topul cu 10.750 lei.
La polul opus, retailul rămâne sectorul cu cele mai reduse niveluri salariale dintre domeniile analizate, cu o mediană netă de 4.700 lei pe lună.
Piața muncii din România devine tot mai polarizată, potrivit Georgianei Brudaru (International Work Finder). Astfel, pentru companiile care nu pot concura cu salariile din București sau Cluj, soluția nu este întotdeauna majorarea bugetelor, ci dezvoltarea unor strategii de recrutare adaptate specificului fiecărei regiuni.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
