monitorulcj.ro Menu

Stare conflictuala la Ariesul Conf

Contactata de noi, lidera de sindicat Ana Fornade ne-a explicat ca nemultumirile salariatilor persista de multa vreme, motiv pentru care, in urma cu citeva saptamini, la fata locului s-a deplasat o comisie de la Inspectoratul Teritorial de Munca Alba, iar vinerea trecuta au fost acolo si delegati din partea centralei sindicale la care este afiliat sindicatul din fabrica. “Aici e o nebunie totala”Conform celor relatate de lidera sindicatului, nemultumirile oamenilor deriva din sistemul aplicat la nivelul fabricii pentru salarizarea muncitorilor. Aceasta spune ca normele de munca sint stabilite in mod arbitrar, nu pe seama unor masuratori ai timpilor de munca necesari efectuarii operatiunilor tehnologice. Din aceasta cauza s-a ajuns ca normele stabilite astfel sa nu poata fi realizate de muncitori. Nemultumirea acestora este amplificata de faptul ca, asa cum ne explica sindicalista Fornade, in mod ilegal si contrar contractului colectiv de munca, sporurile de care muncitorii beneficiaza sint diminuate proportional cu neindeplinirea planului. Ana Fornade“Aici este o nebunie totala. Nu mai stie   nimeni dupa ce criterii se acorda salariile. Oamenii s-au trezit ca, daca in luna aprilie au realizat normele in proportie de 70 la suta, au primit salarii mai mici decit in martie, cind au facut norma doar 60 la suta” ITM confirma ca exista nereguliDeoarece am aflat ca cei de la ITM Alba au fost acolo, l-am contactat si pe directorul adjunct al institutiei, Horatiu Puiu, pentru a comenta situatia descrisa de lidera sindicatului si situatia gasita acolo cu ocazia controlului. Directorul ITM confirma inexistenta unui regulament de aplicare a acordului si de stabilire a normelor, lucru anormal pentru o societate care lucreaza in acord. Acesta ne-a declarat ca inspectorii ITM au dispus intocmirea acestui regulament, pentru care avea termen inceputul lunii mai. El mentiona ca legea reglementeaza exact cum se procedeaza acolo unde salarizarea se face in acord, dar la Ariesul Conf nu erau create acele conditii. Referitor la sporurile asigurate prin negocieri sau prevazute de Contractul Colectiv de Munca, directorul ITM spune ca acestea trebuie acordate la nivelul salariului negociat si in functie de timpul de munca efectuat, dar nu pot fi diminuate in functie de indeplinirea normei de lucru. Intr-o convorbire telefonica pe care am avut-o cu directorul SC Ariesul Conf, Dorel Burlan, acesta afirma, ieri, ca acolo se respecta legile si singura problema este ca oamenii sa munceasca. El sustine ca atit acordarea sporurilor, cit si normele de lucru se fac respectind contractele individuale de munca si legislatia. Oamenii opresc lucrulLidera sindicatului declara ca lucrurile sint pe cale sa degenereze in conflict deschis, chiar in cursul zilei de ieri oamenii au fost cu greu convinsi sa nu opreasca lucrul. Ana Fornade ne-a relatat ca negocierea sau macar explicatii din partea conducerii societatii sint imposibil de obtinut, ea insasi fiind data afara din biroul directorului Burlan atunci cind a incercat sa-i explice situatia. Acesta a confirmat cele spuse de lidera de sindicat, afirmind ca “o dau afara si din fabrica”. Poate astfel de formulari fac parte din mecanismele de negociere si nu va fi chiar pusa in aplicare. Vom reveni. 

comments powered by Disqus