Administrație
Sporul pentru condiții vătămătoare de muncă pentru angajații din Primărie, redus la 300 de lei brut. Boc: „Trebuie să respect dreptul legal al funcționarilor publici”.
Sporul pentru condiții vătămătoare de muncă acordat pentru angajații din Primăria Cluj-Napoca va fi redus de la 15% din salariu la 300 de lei brut, însă proiectul stârnește critici din partea consilierilor locali.
Sporul pentru condiții vătămătoare de muncă pentru angajații din Primărie, redus la 300 de lei brut. Boc: „Criticile de pe margine au o tentă populistă”|Foto: monitorulcj.ro
În ședința de Consiliu Local programată la începutul săptămânii viitoare, aleșii locali vor dezbate spre aprobare un proiect ce prevede acordarea sporului pentru condiții de muncă vătămătoare funcționarilor publici și personalului contractual din Primăria Cluj-Napoca.
CITEȘTE ȘI:
OUG privind limitarea sporurilor a fost aprobată de Guvern. VIDEO
Prin Ordonanța de Urgență 36/2025 privind stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, aprobată la finalul lunii trecute, sporul pentru condiții vătămătoare de muncă a fost redus de la 15% din salariu la 300 de lei brut. Măsura de reducere a sporurilor se aplică în administrația publică locală până la finalul lui 2026.
Sporul pentru condiții vătămătoare de muncă pentru angajații din Primărie, redus la 300 de lei brut
Potrivit documentației supuse dezbaterii, acordarea sporului se realizează în urma expertizei medicale realizate de Direcția de Sănătate Publică (DSP) Cluj, care a semnalat o serie de afecțiuni cu care se confruntă angajații din administrața locală, precum:
*Afecțiuni cardio-vasculare: 264 de cazuri
*Afecțiuni osteo-muscu-articulare: 262 de cazuri
*Afecțiuni de nutriție și metabolism: 223 de cazuri
*Afecțiuni digestive: 88 de cazuri
*Afecțiuni endocrine: 75 de cazuri
*Afecțiuni ale aparatului respirator: 26 de cazuri
*Afecțiuni dermatologice: 21 de cazuri
*Afecțiuni hematologice: 17 de cazuri
*Afecțiuni oncologice: 11 cazuri
*Afecțiuni psihice: 11 cazuri
*Afecțiuni renale: 9 cazuri
Însă, în condițiile în care sporul pentru condiții vătămătoare de muncă se acordă pentru cei peste 900 de angajați din Primărie, consilierii USR au criticat proiectul
„Acum, când guvernul Bolojan e în plină reformă a cheltuielilor statului, dl Primar readuce pe masa Consiliului Local «sporul de obezitate». Acordat în bloc tuturor celor 960 de angajați ai Primăriei Cluj-Napoca, de la funcționarii din birouri până la polițiști locali sau portari”, a notat consilierul local Alexandra Oană (USR) într-un mesaj publicat pe pagina de Facebook.
Boc: Criticile de pe margine au o tentă populistă
Potrivit primarului Emil Boc, Guvernul a redus sporul pentru funcționarii din administrația publică, însă acesta se acordă în funcție de expertiza medicală realizată de Direcția de Sănătate Publică.
CITEȘTE ȘI:
Emil Boc, despre reforma administrației locale: „Avem nevoie de o soluție echilibrată”
De altfel, edilul Clujului arată că dacă nu ar promova acest proiect, funcționarii din administrația locală își pot redobândi ulterior sporurile prin instanță.
„Salariul unui funcționar public e compus din salariu de bază plus anumite sporuri. Aceste sporuri au fost reduse, de la 1 iulie, de la 1.500 de lei brut la 300 de lei brut, prin ordonanța austerității.
Astăzi, vorbim de un spor maxim de 176 de lei. Problema este că unii, din motive populiste, promovează teorii apocaliptice cum că funcționarii «obezi» iau drepturi nelegale.
Vreau să informez corect opinia publică: primarul este obligat, la cererea salariatului, sa trimită la DSP pentru expertizarea locurilor de muncă. Direcția de Sănătate Publică expertizează și spune în funcție de situația din fiecare birou ce drepturi se pot acorda.
Eu nu pot să nu promovez proiectul, pentru că aș fi dat în judecată, iar aceste sporuri s-ar recăpăta prin instanță. Atâta își permite statul român și a redus sporul.
Demersul are o tentă populistă, demagogică.
Unii, la privat, au inclus aceste sporuri în salariu, nu le-au diferențiat. Poate și la noi era bine ca sporurile acestea să le integrezi în salariu. Dar asta este legislația statului român, iar eu nu pot să nu o aplic.
Sporul a fost redus, într-adevăr, dar prin efortul funcționarilor publici am dus Clujul pe primul loc în România în materie de calitate a vieții.
Astăzi dă bine să dai în funcționarii publici, însă cu acești funcționari publici am implementat peste 420 de milioane de euro, bani europeni, pentru Cluj.
CITEȘTE ȘI:
Cluj-Napoca a atras investiţii record pentru creșterea calității vieții: „Obiectivul nostru: un oraș verde, digital și rezilient”
Așa am adus peste 4,5 miliarde de euro pentru diverse proiecte de dezvoltare din Cluj-Napoca.
Alții, de pe margine, le refuză un drept legal de 176 de lei.
Eu, ca primar, trebuie să respect dreptul legal al funcționarilor publici”, a explicat, joi primarul Emil Boc în cadrul unei intervenții radio locale.
Recent, primarul Clujului Emil Boc, în calitate de președinte executiv al Asociației Municipiilor din România (AMR) a propus o serie de „măsuri echilibrate” pentru reforma administrației locale, precum: sumele de bani de reechilibrare acordate de la Guvern către UAT-uri să fie în raport cu cifra populației, iar numărul de polițiști locali să fie stabilit printr-o normă de un polițist local la 1.200 de locuitori.
Anterior, premierul Ilie Bolojan a anunțat o serie de măsuri ce vor fi cuprinse în al doilea pachet fiscal pregătit de Guvern și care vizează reforma administrației locale.
Citiți monitorulcj.ro și pe Google News
CITEȘTE ȘI:
