Peste un sfert dintre angajaţii români (28%) şi-ar schimba actualul loc de muncă cu un altul care oferă un salariu atractiv şi beneficii extra-salariale competitive.

Şase din zece angajaţi (58%) români nu îşi cunosc responsabilităţile la locul de muncă.

Tinerii din Generația Z consideră că salariile pentru nivelul lor de experiență sunt foarte mici. Mai bine de jumătate dintre ei spun că mediul de lucru este stresant pentru ei.

Rata şomajului în formă ajustată sezonier a scăzut uşor în luna martie a acestui an, însă şomajul în rândul tinerilor se menţine ridicat.

În anul 2022 în România erau 464.400 de şomeri. Rata de ocupare a populaţiei în vârstă de muncă a fost de 63,1%, în creștere față de 2021.

Patru din zece români sunt de părere că sistemul hibrid de lucru va domina anul 2023, cu 3-4 zile pe săptămână de muncă la birou, în timp ce un sfert mizează pe munca doar de la locul de muncă.

Un proiect susținut și semnat de 130 de parlamentari din coaliție prevede acordarea de vouchere de vacanță pentru 4,2 milioane de angajați din privat. Impactul bugetar s-ar ridica la peste 6 miliarde lei anual.

Un angajat pe poziţia de analist de procese financiare câștigă în medie 900-1.300 de euro net pe lună. Județul Cluj se află printre zonele cu cele mai multe locuri de muncă disponibile.