Peste 4 milioane de căutări de locuri de muncă au fost efectuate, de la începutul anului şi până acum, de potențial candidaţi. Cei mai mulţi au fost interesaţi de oferte pentru poziţiile de şofer, asistent medical, operator call center şi contabil.
Rata şomajului în formă ajustată sezonier s-a redus uşor, la 5,5%, în luna mai, o scădere cu 0,1 puncte procentuale faţă de cea înregistrată în luna aprilie, însă rata şomajului în rândul tinerilor rămâne la un nivel ridicat, 21,7%, potrivit datelor de la Institutul Naţional de Statistică.
Aproape trei sferturi (74%) dintre liderii din sectorul public consideră că siguranţa locului de muncă este un criteriu foarte important de atractivitate pentru angajaţii de la stat.
Rata locurilor de muncă vacante în primul trimestru al acestui an a fost de 3% în zona euro şi de 2,8% în Uniunea Europeană, cea mai mică valoare a acestui indicator înregistrându-se în România, Bulgaria, Spania şi Polonia.
Peste un sfert dintre angajaţii români (28%) şi-ar schimba actualul loc de muncă cu un altul care oferă un salariu atractiv şi beneficii extra-salariale competitive.
Tinerii din Generația Z consideră că salariile pentru nivelul lor de experiență sunt foarte mici. Mai bine de jumătate dintre ei spun că mediul de lucru este stresant pentru ei.
