Actualitate

De la piață la mall, locuri de socializare pentru clujeni

Din cele mai vechi timpuri, piața a fost loc de adunare și de socializare pentru oameni. Deși în multe locuri târgurile încă sunt frecventate, mai ales de cei vârstnici, necesitatea de socializare și de studiere a prețurilor este satisfăcută de apariția centrelor comerciale.


Politică

Sociologul Ioan Hosu: “Un guvern după chipul şi asemănarea iniţiatorului Dragnea. Sperăm ca miniştrii să aducă bunăstare şi în ţară, asemenea celei din CV-urile lor”

Guvernul Grindeanu primeşte astăzi undă verde. Noua echipă de miniştri a fost audiată în comisiile de specialitate ale Parlamentului şi urmează să primească un vot în plen. Clujul nu are niciun reprezentant în Executiv, deşi iniţial s-a vehiculat numele Steluţei Cătăniciu. În opinia sociologului clujean Ioan Hosu, noua echipă alcătuită după chipul şi asemănarea iniţiatorului Dragnea nu are niciun reprezentant de la Cluj pentru că aici liderul PSD nu a găsit pe nimeni care să corespundă profilului căutat de el, în ciuda rezultatelor de la alegeri.

Politică

Sociologul Ioan Hosu: “Fără locomotiva Boc, câştiga PSD”

Câştigarea alegerilor de către PNL la Cluj, după o luptă strânsă cu PSD i se datorează de fapt “locomotivei” Emil Boc, atrag atenţia analiştii politici şi sociologii. Dacă îl scoatem pe Boc din ecuaţie, câştiga PSD, spune sociologul clujean Ioan Hosu.

Actualitate

Cum reacţionăm la ştirile despre atacurile teroriste: “Profilul public în media al teroriştilor nu face altceva decât să-i inspire şi pe alţii”

Aproape zi de zi în ultimele săptămâni au avut loc atacuri teroriste în care sute de oameni şi-au pierdut viaţa. Mass media a prezentat pe larg atacurile, iar dezaxaţii care au ucis cu sânge rece şi au călcat peste cadavre au devenit peste noapte “vedete” internaţionale. Pentru a-și duce la finalitate atacurile dezaxații care le comit mai au nevoie de un ultim pas: mediatizare.


Actualitate

Big Brother la locul de muncă. Câtă încredere au patronii în angajații lor?

Patronii firmelor mari îşi pot controla angajaţii prin metode ingenioase pentru a le urmări activităţile. Camerele de filmat, programele de supraveghere a computerelor sau sistemele audio sunt doar câteva dintre mijloacele prin care angajatorii pot afla ce spune şi face angajatul. Sunt aceste metode benefice? Cresc productivitatea angajatului?

Ultimele Stiri



abonare newsletter
banners