Noi tipuri de concediu pot fi cerute de la angajator în 2023. Este vorba de concedii pentru motive medicale, dar nu numai.

Cei care adoptă un copil vor ar putea beneficia de un concediu de acomodare de doi ani. În prezent, concediul de acomodare este de cel mult un an.

Interesul românilor pentru călătorii în afara țării, de Sărbători, este crescut în pragul sezonului rece, în ciuda scumpirilor din ultima vreme. Agențiile de turism oferă o gamă largă de oferte atât pentru Crăciun, cât și pentru vara anului viitor.

Românii pot beneficia de zile libere noi. Angajații care au urgențe sau trebuie să îngrijească o rudă bolnavă pot să își ia până la 10 zile de concediu și nu pot fi concediați.

Salariații din România au dreptul la noi zile de concediu, de astăzi. Acestea nu vor afecta durata concediului anual de odihnă.

România nu a notificat transpunerea Directivei privind echilibrul dintre viaţa profesională şi privată a părinţilor. Comisia Europeană declanşează procedura de infringement.

Generațiile Z și Millennials se focusează mai mult pe avere decât sănătate sau timp liber, arată o analiză realizată de o platformă de recrutare.

Marți, 2 august, au intrat în vigoare drepturi noi, menite să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată în UE. Tații au dreptul la 10 zile de concediu, înainte sau imediat după nașterea copilului.