La Cluj şomajul a ajuns deja la sub 2%, valoare înregistrată înainte de criza economică, iar oferta de locuri de muncă este superioară cererii potrivit specialiştilor în HR.
Specialiștii clujeni în resurse umane confirmă o creștere a ofertelor de angajare din partea companiilor, dar și o creștere a pretențiilor candidaților pe fondul concurenței reduse.
Începând cu data de 17 februarie 2015, 70% dintre angajații companiei Roșia Montană Gold Corporation (RMGC) intră în șomaj tehnic prin întreruperea temporară a contractului de muncă pe termen nedefinit.
Un studiu, realizat de un grup de cercetători în domeniile migrație internațională și integrare europeană, arată că românii fac parte din cele mai bine integrate grupuri etnice din Germania, respingând astfel teama că, odată cu ridicarea restircţiilor de muncă în străinătate, aceştia, împreună cu bulgarii, vor invada piaţa occidentală.
Primarul turdean a informat presa locală despre situația dezastruoasă a bugetului pentru acest an, accentuând faptul că deși banii abia ajung pentru cheltuielile de funcționare nu se vor face reduceri de personal în cadrul primăriei și nici în cadrul serviciilor subordonate.
În 2015 cotele contribuţiilor sociale se vor păstra la aceeaşi valoare ca în 2014, potrivit bugetului de stat şi bugetului asigurărilor sociale pentru anul acesta.
Șomajul este cea mai mare problemă a tinerilor din toată Europa. Clujul, Capitala Europeană a Tineretului în 2015, va trebui să aducă soluții practice în fața acestei probleme.
