În contextul reformei din administrația locală, anunțată în repetate rânduri de Guvern, salariile angajaților din Primăria Cluj-Napoca nu vor fi majorate la începutul anului 2026, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Proiectul privind reforma administrației prevede o serie de măsuri de reducere a cheltuielilor și de îmbunătățire a colectării veniturilor fiscale.

Coaliția de guvernare a ajuns la un acord cu privire la continuarea reformei în administrația centrală și locală. Astfel, cheltuielile în ministere și primării ar urma să scadă cu 10% sau numărul posturilor în teritoriu ar putea fi redus cu până la 30%.

Deputatul Remus Lăpușan cere măsuri urgente pentru deblocarea plăților și protejarea companiilor românești din domeniul construcțiilor.

Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat, la Cluj-Napoca, faptul că, în România există mai mult de 700 de Unități Administrativ-Teritoriale (UAT) unde nu ar fi nevoie de reducere de personal în contextul reformei administrației locale.

Liderul UDMR susține că reformele promovate de Guvernul Bolojan trebuiau să înceapă cu administrația centrală. „Să tai locuri de muncă nu este reformă, reformă e când schimbi funcționarea sistemului”, spune Kelemen Hunor.

Guvernul pregătește adoptarea reformei din administrația locală. Numărul posturilor va fi redus cu 25%.

Proiectele de transport și de dezvoltare locală, care vor fi finalizate până la sfârșitul lui august 2026, vor fi finanțate din fonduri PNRR. Pentru alte tipuri de proiecte „vitale” contractate, Guvernul Bolojan promite alte surse de finanțare europene sau naționale.