RESTRUCTURARE * Primarul face economii printr-o noua organigrama
Apostu taie in carne vie: reduceri de 279 de posturi la Primarie
Autor: Mirela OGRUTAN
Data publicarii: 20/05/2010
Numarul de posturi din Primaria Cluj-Napoca va fi redus de la 1.097 la 818, potrivit primarului Sorin Apostu. Edilul a anuntat ieri ca va supune votului Consiliului Local in sedinta extraordinara din 25 mai modificarea organigramei Primariei municipiului Cluj-Napoca, in sensul reducerii de posturi pentru obtinerea unor costuri mai mici cu personalul.
22 de posturi de conducere se vor reduce
| Foto Radu Padurean |
 |
| Primarul Sorin Apostu a scuturat bine organigrama Primariei si a taiat putin peste 25% din numarul posturilor |
„Voi propune Consiliului Local aprobarea modificarii organigramei care presupune reducerea numarului de posturi, reducerea cheltuielilor cu personalul si comasarea unui numar important de posturi de conducere si directii si servicii din aparatul de specialitate al primarului. Se vor reduce 22 de posturi de conducere, dintre care trei de directori. Fostii sefi de servicii si directii vor deveni simpli functionari“, a declarat primarul.
Prin aplicarea modificarilor propuse in proiectul de hotarire, se va realiza o reducere a numarului de posturi de la 1,097 la 818. Practic, vor fi reduse 279 de posturi, adica 25,4%. Cele mai importante reduceri se vor realiza la posturi de conducere, unde din 82 de posturi vor mai ramine doar 60. De asemenea, la personalul de executie se vor taia 257 de posturi. Noua organigrama va avea doar 9 Directii, in loc de 10, cite sint acum, deoarece Directia de comunicare si relatii publice se va comasa cu Directia de relatii comunitare si turism. In afara directiilor, vor mai exista, in subordinea secretarului municipiului, patru servicii: Serviciul autoritate tutelara si arhiva, Serviciul de relatii cu Consiliul si administratie locala, Serviciul juridic-contencios si Serviciul revendicari fond funciar si registrul agricol. In subordinea directa a primarului se vor afla Biroul de audit public intern, Compartimentul control intern si managementul calitatii, Serviciul de resurse umane, Biroul mass-media, Serviciul strategii de informatizare si Biroul de relatii externe si investitori.
De unii nu mai este nevoie
Un numar 27 de persoane se vor pensiona sau vor inceta serviciul pentru ca se aflau in situatia cumulului pensiei cu salariul. „Mai sint citeva persoane care nu-si gasesc locul in aceasta redistribuire si care probabil vor ramine fara serviciu. Cea mai afectata de aceasta reorganizare va fi Directia patrimoniul municipiului si evidenta proprietatii, pentru ca este directia care ne-a produs cele mai mari prejudicii legate de curtile interioare si blocurile ANL. Aici vor fi reorganizate toate serviciile si vor ramine doar doua. Eu mi-am cerut scuze in fata cetatenilor, dar nu am acceptat scuzele colegilor mei“, a mai tinut sa precizeze Sorin Apostu.
Primarul a mai aratat ca, din 813 functionari publici existenti la ora actuala, dupa reorganizare vor ramine doar 599.
In ceea ce priveste fondul de salarii, acesta a fost in decembrie 2009 de circa 2 milioane de lei, iar in aprilie 2010 a ajuns la 1,5 milioane de lei. In urma noilor masuri, se va ajunge la un fond de doar 1,2 milioane de lei. „Toti banii economisiti vor fi folositi la investitii, pentru continuarea sau demararea unor proiecte. Aceste masuri nu vor afecta functionarea Primariei“, a completat primarul. In plus, edilul a mai anuntat si codificarea telefoanelor mobile ale institutiei. Singurele apeluri permise vor fi cele intre angajatii institutiei si la numerele de urgenta. Pentru restul numerelor, vor fi alocate coduri, iar cei care le vor utiliza vor fi nevoiti sa isi justifice apelurile.
