monitorulcj.ro Menu

Tinar fara experienta, n-am serviciu, am pretentii!

Tinerii absolventi sint mai putin realisti cind vine vorba de piata muncii si au cele mai mari pretentii financiare fata de media pieteiSalariul mare, chiar daca nu e trecut in intregime pe cartea de munca, e mai important pentru majoritatea clujenilor atunci cind isi cauta un loc de munca decit credibilitatea angajatorului sau posibilitatea de a promova in firma.     Siguranta locului de munca si salariul sau beneficiile oferite la angajarea intr-un nou post sint principalele criterii de selectie ale clujenilor care vor sa se angajeze in aceasta perioada, potrivit unui studiu realizat in luna august de compania de consultanta in resurse umane Psihoselect. Astfel, 38% dintre persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pun pe prima pozitie salariul si beneficiile, in timp ce 32% vor sa aiba siguranta locului de munca ales. Mult mai putini clujeni pun pret pe credibilitatea sau reputatia angajatorului (12%), pe programele de dezvoltare profesionala sau posibilitatile de promovare (8%, respectiv 7%), in timp ce un procent de doar 3% mai tin sa aiba tot salariul inscris in cartea de munca.    Asteptari in functie de vechimea in muncaAbsolventii si persoanele cu pina la 3 ani experienta prefera locuri de munca cu posibilitati de promovare si cu beneficii financiare mai mari fata de media pietei pentru primul nivel de cariera. Pe locul 3 pentru acestia sint programele de dezvoltare profesionala. La celalalt capat al clasamentului se afla cartea de munca: astfel, pentru tinerii absolventi conteaza cel mai putin trecerea integrala a salariului pe cartea de munca si forma de angajare.     In schimb, pentru persoanele cu o vechime in munca de peste 10 ani conteaza reputatia companiei si posibilitatile de dezvoltare profesionala.Pentru persoanele cu peste 20 de ani de experienta, siguranta locului de munca este unul dintre cele mai importante criterii in evaluarea unei oferte de angajare.     Reflectarea integrala a venitului in cartea de munca este cel mai important criteriu de selectie a unui loc de munca in cazul persoanelor cu peste 30 de ani vechime. De asemenea, pentru ei conteaza aproape la fel de mult si siguranta locului de munca. Pe de alta parte, in cazul persoanelor cu 20-30 de ani de experienta, criteriile care conteaza cel mai putin in alegerea unui loc de munca sint posibilitatile de promovare si programele de dezvoltare profesionala.     Studiul a fost realizat in perioada 1-31 august pe un esantion de 350 de respondenti, la nivelul judetului Cluj.

comments powered by Disqus