monitorulcj.ro Menu

Salarizarea unitara se modifica

Potrivit secretarului de stat în MMFPS, Valentin Mocanu, citat de Agerpres, „este vorba despre stabilirea unui sistem reformat si simplificat de ierarhizare în sectorul bugetar, care sa promoveze remuneratie egala pentru munca egala, toate institutiile publice care fac obiectul acestei legi urmînd sa aiba o grila unica de salarizare“.      Potrivit sursei citate, una dintre modificari se refera la gruparea functiilor în cadrul unei structuri cu 11 grade. În acelasi timp se urmareste crearea unei noi ierarhii a salariilor de baza, atît între domeniile de activitate, cît si în cadrul aceluiasi domeniu, în functie de sapte criterii. Conform Agerpres, cele sapte criterii folosite în evaluarea posturilor sînt cunostintele si experienta, complexitatea, creativitatea si diversitatea activitatilor, judecata si impactul deciziilor, influenta, coordonarea si supervizarea, contactele si comunicarile, conditiile de munca, incompatibilitatile si regimurile speciale.      O alta modificare propusa este simplificarea sistemului de salarizare prin desfiintarea treptelor de salarizare, în cazul functionarilor publici.      În privinta grilei de salarizare, prin noul act normativ este propusa o noua grila cu un raport între salariul de baza minim si cel maxim în sectorul bugetar de 1 la 15.      Proiectul de act normativ va reglementa si situatia personalului care ocupa functii de conducere pentru care conditia de ocupare a postului este de studii superioare si care nu au absolvit studii de acest nivel. De asemenea, va fi reglementata situatia anumitor sporuri, acordate sub forma unor sume compensatorii în anul 2010 prin majorarea salariilor de baza cu citeva clase de salarizare succesive celei detinute.    G. D.

comments powered by Disqus