monitorulcj.ro Menu

Somajul si lipsa de calificare, atacate cu studii si seminarii

Pentru ca România trebuie sa se alinieze pîna în vara lui 2011 la nivelul UE în privinta calitatii muncii, formatorii de „calificare“ discuta pe banii europenilor despre „asigurarea calitatii“.     Ieri, la Cluj, a avut loc o conferinta pe tema asigurarii calitatii în formarea profesionala din România. Obiectivul principal al proiectului este dezvoltarea unui sistem de evaluare profesionala, care sa le fie accesibil tuturor firmelor de formare, angajatorilor si angajatilor, în acelasi timp.      Pîna în iunie 2011 este mai putin de un an, dar programul e doar în faza de „pilotare“ a instrumentelor de lucru în trei zone cheie ale tarii, în Cluj, Bucuresti si Iasi.     Plan depasit de crizaProgramul analizat ieri se întinde pe 3 ani si a debutat la începutul anului 2009. Mihaela Udrea, coordonatoarea proiectului, a explicat ca scopul principal al acestuia este dezvoltarea unui sistem de evaluare a calitatii formarii profesionale, iar de la demararea sa pîna în acest moment s-a reusit realizarea a trei studii. Axele de cercetare pentru acestea au fost cresterea calitatii în educatie, formarea profesionala din statele membre ale UE si, respectiv, formarea profesionala continua.      Seminariile si studiile despre cresterea calitatii formarii vor avea efecte indirecte, dar puternice pe piata muncii, crede Ana Costin, expert în cadrul Consiliului National de Formare Profesionala a Adultilor.      Totusi, Cristina David, expert în formare, a recunoscut ca programele gîndite pentru a fi finantate prin fonduri europene au fost pregatite, în general, pentru 5 ani. Din cauza ca nu a fost prognozata criza multe dintre acestea sînt acum depasite. „Daca cele mai multe programe au fost pentru cei care vor sa se califice în domeniile serviciilor si turismului, acum se pare ca am avea nevoie de mai multi angajati în industrie“, a remarcat ea.     Someri au fost, someri sînt încaReprezentantul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj, Dan Chitac, a declarat ca în 2009-2010, prin organismele subordonate Ministerului Muncii, au fost pregatiti 1.100 de someri, prin 60 de cursuri, si în 2009 450 dintre acestia si-au gasit un loc de munca.      Prezent la întîlnire, Ioan Hohan, managerul unei firme din domeniu, a explicat ca, în acest moment, pentru România este foarte important ca piata muncii sa fie alimentata cu personal calificat, care sa ofere o munca de calitate, pentru ca munca din tara sa raspunda unor necesitati impuse de UE în vederea cresterii calitatii si a competivitatii.

comments powered by Disqus