monitorulcj.ro Menu

AJOFM Cluj recunoaste: criza de muncitori in oras

AJOFM propune schimbarea cadrului legalTirgurile de munca organizate de AJOFM Cluj nu au reusit sa acopere deficitul de forta de munca din judetPiata fortei de munca clujeana este deficitara la mai multe capitole. Aceasta este concluzia la care au ajuns reprezentantii Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca (AJOFM) Cluj, in contextul in care, in special in municipiu, se cere un numar mare de angajati pentru urmatoarea perioada. Astfel, pentru Bursa Absolventilor, ce se va desfasura in 28 septembrie in intreg judetul, in baza de date a agentiei s-au inscris numai 168 de tineri, in conditiile in care anul trecut au fost inscrisi peste 1.000. AJOFM doreste ca aceasta bursa sa fie dedicata in special celor 400 de firme ce isi deschid puncte de lucru din octombrie la Iulius Mall si Polus Center, unde se vor crea in jur de 4.000 de noi locuri de munca. Daniel Don, directorul agentiei, crede ca angajatorii vor avea mari probleme in identificarea si selectarea personalului. Din acest motiv, oficialii AJOFM doresc sa propuna la Guvern schimbarea cadrului legal in asa fel incit cei care au absolvit o scoala – liceu sau facultate – sa se poata inscrie in baza de date a agentiei si dupa 6 luni de la data obtinerii unei diplome de studiu.Eforturi pentru identificarea tinerilorO alta solutie pentru identificarea potentialului de munca din rindul tinerilor este compararea unei liste de la Directia de Evidenta a Populatiei cu declaratiile nominale ale angajatorilor. „Tre- buie sa-i taiem pe cei sub 18 ani si pe cei peste 62 de ani si vedem ce ramine. Cert este ca e nevoie de un «refresh» pe piata de munca, ce se regaseste in rindul tinerilor. Romania este pe locul 3 in Europa in ceea ce priveste somajul persoanelor sub 25 de ani si de aceea e nevoie sa-i identificam pe toti“, a declarat Don. Absolventii care intra in baza de date a AJOFM primesc o indemnizatie de somaj in valoare de 380 RON lunar timp de 6 luni.Inca 300 de oameni la Carrefour si AuchanSi la capitolul lucratori comerciali Clujul are deficiente. Dovada sint cele doua campanii de recrutare pentru Auchan si Carrefour. Astfel, fiecare supermarket mai are nevoie de cite 150 de angajati, in ciuda faptului ca perioada de selectie a fost prelungita. La Carrefour, din cei 2.500 de participanti, au fost selectati abia 450. Pentru a veni in ajutorul angajatorilor, AJOFM a identificat 600 de absolventi din invatamintul preuniversitar cu profil economic, care sint contactati si chemati la interviuri. 

comments powered by Disqus