monitorulcj.ro Menu

Nota reformei: Navodari

Desi mediatizat, evenimentul de la Navodari a trecut totusi in zona stirilor cotidiene de spectacol fara a se patrunde in interiorul gravitatii deosebite a ceea ce s-a intimplat acolo.Este incredibil ca aproape 100 de oameni, copii si adulti, sa sufere o toxiinfectie alimentara generata de grave deficiente ale igienei colectivitatilor.Vorbim mult despre preventie, dar iata ca sistemul de sanatate reformat pompieristic si mai mult economic decit procedural medical isi arata in deplina splendoare incapacitatea.Continuam pe aceeasi linie a lua atitudine doar dupa ce se intimpla o catastrofa, in loc de a ne preocupa in a preveni asemenea evenimente.Sint sigur ca declansarea anchetelor si stabilirea vinovatiilor continua sa fie praf in ochii lumii aruncat tocmai pentru a-i acoperi pe adevaratii vinovati.Am tot scris si comentat ca o baba despre nevoile si principiile reale care trebuie sa produca reformarea sistemului de sanatate, dar urechile surde reformeaza sistemul, fara a schimba nimic in principiu si esenta.Reforma adevarata trebuie sa porneasca de la un principiu de baza reprezentat de responsabilizare si responsabilitate. O lege fundamentala care sa genereze functionarea unui sistem trebuie sa cuprinda elemente clare si fara echivoc in privinta responsabilitatilor care revin fiecarui participant la sistem.Este de neconceput ca personalul care pregateste hrana unei colectivitati sa poata sa-si desfasoare activitatea fara a fi supus unui control amanuntit al starii de sanatate.Oare unde este responsabilitatea angajatorului si mai ales a celor care trebuie sa vegheze la igiena unei colectivitati?Cit de responsabil se simte organizatorul de sanatate si mai ales scriitorul reformei fata de un asemenea eveniment de o gravitate rara?Superficialitatea si iresponsabilitatea functionareasca a celor care trebuie sa vegheze la starea de sanatate a colectivitatilor genereaza suferinta colectiva. Iar sistemul in forma lui reformata este foarte permisibil pentru superficialitate si iresponsabilitate.Am scris de nenumarate ori despre principiile reformei actuale care nu genereaza competitia si nu stimuleaza calitatea. Este un efect normal al faptului ca se pastreaza sistemul uniform de recompensare a muncii, fara a se face diferentiere de retributie in functie de calitatea, cantitatea si responsabilitatea actului medical. Se mentine salarizarea uniforma pe categorii profesionale la fel ca si pe vremea sistemului „fiecaruia dupa nevoi“ si nu dupa calitatea si cantitatea muncii. Vor fi sincope grave ale sistemului de sanatate platite, din pacate, de catre contribuabilul nevinovat, atita timp cit nemunca va fi rasplatita la fel ca si munca. Oare cum a gindit scriitorul de legi pirghia de stimulare a calitatii actului medical?Ne mai miram ca tinara generatie da semne vadite de blazare si plictiseala, din lipsa de motivatie in zona competitiei pentru performanta profesionala. Vrem un sistem de sanatate performant si civilizat, dar cei responsabili de aranjarea functionarii sistemului ramin mereu blocati in zona cifrelor, fara a gindi principiile ce trebuie sa puna in miscare  un sistem.Reforma are nevoie de coerenta si timp de implementare. Este imposibil sa produci reforma sistemica facind doar schimbari neesentiale la nivel managerial si fara a dovedi coerenta unui proces care sa inceapa cu A si sa se termine cu Z.Vorbim de reforma si de medicina preventiva cu foarte mult entuziasm, dar concretul intimplarii este crud si acesta da adevarata valoare a realului dintr-un sistem. Navodari este nota reala pe care a primit-o reforma actuala a sistemului de sanatate si cu mare regret trebuie sa recunosc ca nu este una de promovare.Dar pe cine doare ca s-au imbolnavit o suta de oameni intr-o colectivitate, cind avem atitea probleme electorale si de aranjamente politice?Sef Sectie Clinica de Chirurgie Toracica Cluj, Regent al ESTS

comments powered by Disqus